À manipuler avec délicatesse

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Le bulletin de paie reste un élément extrêmement sensible dans la politique sociale de l’entreprise car il peut se transformer en lourdes conséquences. Ainsi, la moindre erreur augmente le risque de redressement Urssaf et détériore le climat social. Il ne faut donc pas se tromper dans le choix de son gestionnaire de paie.

La paie restant essentiel à la vie du salarié, l’employeur doit rester vigilant. Confier cette tâche à des professionnels, soit externaliser la paie, peut l’aider à éviter les erreurs. « De plus en plus d’entreprises externalisent leur gestion sociale car elles ne disposent pas de ressources en interne pour effectuer cette tâche complexe qu’est la paie transport. L’externalisation devient davantage nécessaire avec les nouvelles règlementations comme celles relatives à la DSN et au prélèvement à la source », explique Caroline Augé, déléguée régionale de l’OTRE Aquitaine. Conscientes de la nécessité pour les transporteurs de se faire aider sur la paie, les représentants de la profession offrent tous des services de gestion du bulletin de salaire. L’OTRE propose ce service dans l’Aveyro

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