La Loi, toute la Loi, rien que la Loi

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Un dialogue social apaisé, c'est ce à quoi est parvenu le groupe Chalavan et Duc à Montélimar (26). Avec beaucoup d'écoute. Et des relations où chacun reste dans son rôle tout en faisant preuve d'une compréhension réaliste de l'entreprise.

Chez Chalavan et Duc, à Montélimar, les préoccupations sociales sont apparues avec le changement d'envergure de l'entreprise. Fondée en 1955, elle ne comptait encore que 25 salariés en 1986, lorsque les quatre fils d'un des fondateurs, Joël, Serge, Bruno et Christian Duc, ont successivement intégré l'entreprise, d'abord comme conducteurs. Aujourd'hui, la société (50 M€ de CA) compte 731 collaborateurs, dont 650 conducteurs. Si elle propose à ses clients toutes les spécialités « classiques » (international, lots, location, affrètement, stockage et logistique), son activité majeure demeure la poste où elle s'est hissée au rang des interlocuteurs majeurs du service public. Pour passer d'un stade quasi artisanal à celui de robuste PME, Joël Duc, le P-dg et ses frères ont résolument joué la carte de la conformité à la Loi. « Toute la Loi, rien que la Loi » pourrait être leur devise. Au

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