La réunion sur les salaires du 24 octobre n’a pas débloqué la situation. Les négociateurs patronaux maintiennent la proposition soumise aux syndicats de salariés le 19 septembre à savoir 2,2 % en moyenne au titre de 2013. Un taux jugé inacceptable par l’ensemble des représentants des salariés qui, à l’initiative de la CFDT, demandent + 5, 4 % afin de compenser « l’année blanche 2012 ». La position unitaire des organisations professionnelles vise à « gérer au mieux les écarts entre les différents coefficients qui sont rattrapés par le SMIC tout en protégeant les 150M, soutient Jean-Benoît Sangnier, directeur délégué aux affaires sociales et juridiques de TLF. Nous sommes entrés dans une période de déflation. Depuis avril 2011, et compte tenu de l’indice de septembre 2012, le coût de la vie a augmenté de 1,96 %. Nous réitérons notre proposition, sachant qu’il est déjà difficile de ne pas revenir en arrière ». Un message des représentants patronaux qui peut ainsi se résumer : c’est à prendre ou à laisser et ce qui est maintenant proposé pourrait ne plus l’être dans un mois. Une nouvelle réunion est programmée le 19�
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