Suite à l’article paru dans L’OT2705 du 20 septembre 2013, la direction de la société BLS Services (16) nous prie d’apporter les précisions suivantes :
• Un usage a été dénoncé dans les formes requises le 18 juin 2013. Madame Bois, représentante de la section syndicale CFDT, s’est abstenue de toute prise de contact avec sa direction. Le projet de dénonciation de l’usage daté du 18 juin a donc été négocié avec la délégation unique du personnel.
• Une « prime gas-oil » n’a jamais existé dans l’entreprise.
• La CFDT avait été conviée à l’élaboration de l’accord signé en 2010, qui portait entre autre sur la rémunération des heures supplémentaires. Elle ne s’est pas présentée. Ce syndicat fait état, trois ans plus tard, d’un éventuel vice de forme dans l’homologation dudit accord.
• Cet accord « se voulait gagnant-gagnant avec le personnel affecté à des tournées de messagerie. Celui-ci continuait à bénéficier de la rémunération substantielle d’heures supplémentaires tout en laissant une chance à l’entreprise de rester compétitive. »
• « Les salariés de BLS Services ont été invités à tenter
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