Des guides pour accompagner les entreprises

Les entreprises peinent aujourd’hui à recruter, en particulier sur les postes de conducteurs et conductrices. Partant de ce constat, le groupe AFT, avec le soutien du Fonds Social Européen, a créé « Itinéraire égalité », un ensemble de guides destinés aux dirigeants et responsables RH qui souhaitent s’informer ou mettre en place une stratégie en faveur de la mixité et de l’égalité professionnelle. Selon le rapport 2016 de l’Observatoire Prospectif des métiers et des qualifications dans les Transports et la Logistique, les femmes ne représentent que 10 % des salariés dans le TRM et seulement 3 % des effectifs de conducteurs. Elles « constituent un réel potentiel en ressources humaines, soutient l’AFT. « Itinéraire égalité » a pour objectif de renforcer l’égalité professionnelle au sein des entreprises du secteur, et, de ce fait, améliorer l’attractivité de leurs emplois auprès des femmes ainsi que la mixité de leurs métiers. » Disponibles sur le site www.egalite.aft-dev.com, les guides RH abordent diverses thématiques. Le site informe ainsi sur les différentes étapes à suivre pour organiser un dialogue social au sein de l’e