Comment voient-elles les réformes sociales ?

Voté pendant l’été, le projet de loi Avenir professionnel entend développer la voie de l’apprentissage par diverses mesures incitatives à la fois pour les entreprises et pour les jeunes. Une très bonne mesure selon l’ensemble des fédérations qui rappellent qu’un accord de branche avait déjà été élaboré et paraphé le 12 avril 2017 pour le favoriser. « Il avait revalorisé les minima conventionnels de rémunération des apprentis, un peu au-dessus de ce que prévoit la loi, souligne Erwan Pouméroulie, délégué aux affaires juridiques et sociales à la FNTR. La valorisation du tutorat a aussi été prévue dans cet accord pour inciter les salariés �