Quel apport pour l’entreprise ?

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Pas si simple à évaluer, comme ont pu le constater les partenaires chargés de l’animation de l’atelier, Maud Crolla et Sébastien Huyghe, respectivement responsable commerciale Grands Comptes et président de Social Transport Solutions (STS). Car l’expérience a par exemple prouvé que sur 600 transporteurs, aucun scénario de paie n’était identique.

La tâche est ardue, complexe, et mobilise les ressources de l’entreprise. Et la réglementation demeure de plus en plus tatillonne. Concernant les évolutions dans ce domaine, il est souvent difficile, au sein de l’entreprise, d’effectuer une veille juridique et sociale.

Pour l’un des dirigeants présents, « la digitalisation est une nécessité, même si elle est difficile à appréhender ». Un « mal nécessaire », diront d’autres, ou encore : « Cela demande une grosse réorganisation. Mais comment y aller, avec quels outils ? »

Pour un transporteur acquis à la cause, « le flux d’informations est déterminant, la digitalisation doit s’installer à tous les niveaux ». « Nous y venons par la force des choses. Mais il y a des secteurs où cela ne va pas assez vite, com

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