« Nous n’avons pas eu de recrutement de cadres estampillé Covid »

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Les recrutements de cadres supérieurs dans le secteur de la supply chain, dont le marché de l’emploi s’avérait saturé avant la période de crise sanitaire, sont restés en stand-by pendant deux mois. Les demandes reprennent lentement indiquent deux sociétés de recrutement spécialisées dans le secteur, Turnpoint et Supply Job (groupe Smartlog).
L’Officiel des transporteurs : Les recrutements de cadres se sont-ils poursuivis pendant la période de confinement ?

François Raynal : Notre activité s’est révélée soutenue bien qu’à un niveau plus faible qu’habituellement. Des recrutements qui étaient déjà en cours ont été finalisés pendant le confinement et nous avons ensuite obtenu quelques nouvelles missions. Nous avons pu sourcer les candidats après une courte période de « sidération » pendant laquelle les candidats ayant d’autres préoccupations restaient distants.

Didier Aivazoff : À part les recrutements initiés avant cette période, les missions ont été mises en stand-by. Nous n’avons pas eu de recrutement estampillé Covid. Les entreprises qui ont dû faire face à un accroissement de leur activité avaient

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