Pendant trois jours, près de 80 élèves venus de toute la France se sont affrontés lors de 22 épreuves techniques et théoriques. Organisée par l’association ACFECR au sein du lycée Claude Lebois de Saint-Chamond (vainqueur du championnat en 2024 et 2025), la compétition a une nouvelle fois joué son rôle de vitrine pour attirer les jeunes vers les métiers du transport, dans un contexte de renouvellement des vocations. Cette fois-ci, c’est le Lycée Arcisse de Caumont qui a reçu le titre de champion de France. C'est donc à Bayeux que l’événement se tiendra son édition dans deux ans.
Samat, moteur d’un transport plus inclusif
Mais au-delà de la performance individuelle, cette édition 2026 s’est distinguée par une évolution de fond : la progression notable de la participation féminine qui a franchi la barre des 25 %. Un signal fort pour un secteur longtemps perçu comme masculin.
Partenaire de l’événement aux côtés de l’équipementier mondial Sampa, Samat joue un rôle de premier plan dans cette transformation. Spécialiste européen du transport de matières sensibles, le groupe a fait de la mixité et de l’inclusion un axe stratégique, notamment à travers son programme “Conduite Pluri’elle”. Lancé depuis 2024, ce dispositif repose sur trois piliers : « lutter contre les préjugés (sensibilisation pour ouvrir la voie à de nouvelles candidates), identifier les leviers d’attractivité (apport d’un nouveau regard sur les équipements et matériels) et augmenter l’effectif féminin du métier de la conduite », explique l’entreprise, qui emploie plus de 2 500 collaborateurs. « Grâce à ce programme, la part de conductrices est passée de 3,37 % en 2024 à 4,1 % l’an dernier. Par ailleurs, les femmes représentent désormais 7,5 % des conducteurs recrutés par Samat. »
Un levier de sensibilisation et de recrutement
En soutenant activement cette édition et en parrainant la catégorie féminine, cette entreprise confirme sa volonté d’agir concrètement pour diversifier les profils dans la profession. « Bâtir un secteur du transport plus diversifié et inclusif est une priorité pour notre groupe. En parrainant cette catégorie féminine inédite, nous affirmons notre volonté de transmettre notre passion du transport aux futures générations et de favoriser la mixité pour relever les défis de demain », ajoute Florence Dupasquier, CEO du Groupe Samat. Le championnat apparaît ainsi comme un levier de sensibilisation, mais aussi de recrutement, en lien direct avec les établissements de formation.
