Bien choisir le contrat de travail

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Bien choisir le contrat de travail

Le 21 avril dernier, à l’occasion de son assemblée générale annuelle, l’OTRE Île-de-France a organisé une table ronde sur le thème : « Intérim-CDD ou CDI : choisir le bon contrat à l’heure où le CDD revient ». Morceaux choisis…

À l’heure où l’on ne connaît pas encore le visage qu’aura le futur gouvernement de la France (et donc la politique sociale qui sera menée), il n’est pas inutile de se concentrer sur les chiffres, ceux du marché du travail, sûrs eux, car officiels. C’est ce à quoi s’est attelé, au cours de la table ronde de l’OTRE IDF, Charles Herbelot. Selon le directeur général de DPS Intérim Déménagement, on dénombrait en 2014 — dernière étude connue — 28 millions d’actifs sur le marché du travail en France. Parmi eux, 85 % étaient employés en CDI, 24 % étaient intérimaires, 10 % occupaient des CDD et 1,6 % était sous le régime d’un contrat d’apprentissage. Selon cette étude, les CDD — ils sont taxés depuis 2013 pour ceux dont la durée est inférieure à un mois — auraient tendance à baisser dans la durée (environ un mois en moyenne). « Les syndicats demandaient que l

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