John Hazan : Tout d’abord, un chiffre : 58 % des salariés ont été amenés à repenser l’équilibre entre leur travail et leur vie personnelle au cours des vingt derniers mois.
Cette étude décrit les cinq tendances de fond qui redessinent le travail, accélérées par la pandémie de Covid-19. Même si la rémunération demeure une priorité pour la plupart des salariés, ils sont seulement 1 sur 5 à la considérer aujourd’hui comme le premier facteur de motivation au travail. La flexibilité – dans l’espace de travail et l’organisation des horaires – compte désormais parmi les priorités majeures [30 % des répondants].
J. H. : Il y a les operators (27 % des actifs en France) qui placent principalement leur quête de sens hors du travail (vie de famille, hob
Accédez en illimité à nos contenus et à nos newsletters thématiques
S'abonnerDéjà Abonné ?
