Chance, cadeau, opportunité : les mots se bousculent dans l’esprit de David Masson, patron des transports éponymes à Saint-Chamond (30 salariés), pour qualifier la formation à la stratégie et aux RH qui le passionne depuis mai dernier avec neuf confrères de la Loire. Membre du Club 3D des jeunes dirigeants, créé par la FNTR-42, le chef d’entreprise a suivi en 2017 cinq ateliers collectifs sur la stratégie, avec un accompagnement individualisé dans son entreprise, avant de démarrer cette année un programme comparable, cette fois dédié aux ressources humaines.
« Ce programme est né d’un contrat de revitalisation, explique Sylvie Plotton, secrétaire générale de la FNTR 42. Suite au plan social d’une entreprise, ce dispositif a en effet été enclenché par l’État pour redynamiser l’emploi là où il avait été détruit, dans le sud de la Loire. Et, fruit de notre partenariat avec l’É
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