Introduction

Les transporteurs ne sont pas au bout de leur peine en matière de recrutement. Dès cette année, les premiers « baby-boomers » partiront à la retraite. Et même si les besoins en personnel risquent de se réduire, il faudra bien compenser ces départs. Résultat : d'ici 2010, le secteur devra encore trouver 20 000 nouveaux conducteurs par an. Avec des «juniors» qui ne se bousculent pas au portillon, les prochaines années seront sans doute marquées par de fortes tensions à l'embauche. Pourtant, préoccupées par leur avenir immédiat, peu d'entreprises anticipent le phénomène. Laissant le soin aux représentants du secteur et organismes de formation de rechercher des solutions.