L'officiel des Transporteurs : le 18 septembre, votre fils Thomas âgé de 16 ans entre en BEP de conduite routière en alternance à l'école AFT du Tremblay-sur-Mauldre (78). Encore faut-il qu'un employeur l'embauche sous contrat d'apprentissage. Une condition plutôt difficile à remplir, semble-t-il ...
V.L-H : Et ce n'est pas faute d'avoir essayé ! Depuis mai, j'ai contacté près de 30 entreprises de transport routier de marchandises du département et une vingtaine de sociétés de déménagement. En vain... Deux sociétés m'ont répondu favorablement mais pour des postes basés dans l'Oise et l'Eure. Or, il serait plus confortable que mon fils, mineur, exerce dans les Yvelines.
L'O.T. : Comment expliquez-vous la frilosité des dirigeants ?
V.L-H : Les chefs d'entreprises répondent ne pas savoir quelles missions confier à un mineur étudiant en conduite routière mais n'ayant pas le permis poids lourds. L'apprentissage dans ce cas de figure est d'ailleurs un non-sens. Mon fils est pourtant prêt à faire de la manutention, de la logistique, à remplir des bons de transport... Au cours de ses précédents stages dans le cadre de sa scolarisation en classe CLIPA et CPA*, i
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