Philippe Premat, P-dg de Premat Investissements (91)

Nous avons connu cet été une activité conforme à notre attente, et même plutôt soutenue dans le TP, notamment autour des centrales à béton. Nous n'avons pas à nous plaindre et notre objectif de 38 M€ de chiffre d'affaires en 2007 devrait être atteint. Notre problème, qui n'est pas récent, est celui du recrutement. Nous devons embaucher entre 30 et 40 nouveaux conducteurs par an. Or on souffre pour y parvenir. En région parisienne, c'est plus compliqué. C'est pourquoi nous avons mis en place une démarche structurée, avec un plan d'actions (parrainages, autocollants à l'arrière des véhicules, offres d'emploi visibles sur notre site internet, relances internes...) et des objectifs en termes qualitatifs et quantitatifs. Pour autant, même si nous sommes en difficulté pour trouver les bonnes personnes, nous restons très sélectifs. Nos cinq formateurs sont vigilants et chaque recrue passe par un plan de formation rigoureux. Nous n'avons pas droit à l'erreur ! Pour aider tous nos conducteurs, y compris les recrues, nous avons réalisé des fiches produits très précises qui les aident à prendre en main les véhicules neufs. Nous avons fortement renouvelé le par