Les PME comblent leur retard

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Le recrutement en ligne est une aubaine pour les PME qui peuvent enfin rivaliser à armes égales avec les grands groupes sur le marché de l'emploi. Les sites proposent le même prix (entre 400 et 700 par annonce) et la même visibilité pour tous. Mais beaucoup de transporteurs n'ont pas encore le réflexe web.

Selon l'Agence pour l'emploi des cadres, 66 % des chefs d'entreprise passent par le net pour recruter. Et dans le transport routier ? « Le transport affiche encore un petit retard en la matière, constate Olivier Fecherolle, directeur délégué de cadremploi.fr. Mais cette tendance n'est pas tellement due au secteur d'activité, mais plutôt à la taille des entreprises qui le composent. Le transport routier repose essentiellement sur de petites et moyennes structures qui ne sont pas encore complètement équipées d'Internet. Ce léger décalage est aussi lié aux habitudes des entrepreneurs du secteur qui préfèrent plutôt passer des offres d'emplois dans la presse ou pratiquer le bouche-à-oreille ».

Sur les 22 000 annonces mises en ligne sur Cadremploi en 2007 (contre 15 000 en 2006), 5 % ont été passées par des emplo

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