92 postes supprimés

Soit un niveau légèrement inférieur aux prévisions initiales (107) annoncées en mars. Le plan se traduit par 17 licenciements secs et 75 départs volontaires. Les candidats au départ bénéficient d'une indemnité plafonnée à 18 mois de salaires (indemnité légale majorée de 50 % + 8 mois de salaire). Si chaque site de l'opérateur de transport combiné se voit amputer de cinq postes en moyenne, la direction de Novatrans a décidé la fermeture pure et simple de celui de Rungis qui comptait 15 salariés. L'encadrement, dont des commerciaux, est également frappé avec une quinzaine de postes en moins. Maintenant que le plan social est bouclé, une autre négociation doit être conclue dans les prochaines semaines : celle portant sur les modalités de la recapitalisation de l'entreprise (qui a perdu 6 M€ en 2008) par ses actionnaires. Selon nos informations, seule la SNCF (38 % du capital) remettrait « au pot ». Charles André (20,15 %), que l'on disait un moment vendeur, Norbert Dentressangle (15,31 %) et la FNTR (16,0