COEFFICIENT
Il manque le coefficient qui est obligatoire car on ne peut pas vérifier le taux horaire du salarié par rapport à son coefficient.
TAUX POUR LES PRIMES DE NUIT
Le taux est faux : il est calculé sur le taux horaire du salarié alors qu'il devrait être calculé sur le taux correspondant au coefficient 150M (soit 20% et 5% de 9,16) , ce qui donne :
1,832 au lieu de 1,810
0,458 au lieu de 0,450
HEURES D'ÉQUIVALENCE
Les 17 premières heures ne sont pas des heures supplémentaires mais des heures d'équivalence. Il faut donc stipuler en clair sur le bulletin : heures d'équivalence.
La non-prise en compte des heures d'équivalence en tant que telles a pour conséquence des réductions Fillon et TEPA erronées (plus élevées qu'elles devraient être).
HEURES SUPPLÉMENTAIRES
Les taux d'heures supplémentaires sont faux.
Ils doivent prendre en compte les primes de nuit, soit :
12,794 au lieu de 11,290 pour les heures à 25%
15,
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