Ce qui a changé au 1er juillet

Seuls les adhérents des organisations professionnelles signataires - TLF et FEDIMAG - sont tenus d'appliquer ces nouveaux barèmes conventionnels, l'accord n'ayant pas été étendu à ce jour. Avec un minimum de 8,93 €pour les opérateurs/emballeurs à l'embauche, tous les taux horaires «logistique» sont au dessus du Smic. Ce qui n'est pas le cas dans le TRM. Les taux horaires à l'embauche des coefficients ouvriers roulants 115 M à 120 M, ouvriers sédentaires 110 M à 120 M et employés 105 à 125 sont donc à remplacer par le nouveau montant du smic (8,82€/h). Ce qui, rapporté au mois, donne 1 337,73 € pour 151,67 h ; 1 528,07 € pour 169 h (173,25 h en développé) et 1 900,71 €pour 200 h (215,5 h en développé). En revanche, les taux horaires qui correspondent aux majorations conventionnelles pour ancienneté ne changent pas, rappelle TLF. Explication : d'une part, ils sont tous