CONSENSUS SUR LA MUTUELLE

Les PME du transport routier seraient à la traîne en termes d’avantages sociaux ? Ramette Transport (62) prouve le contraire. Ainsi, depuis six ans, le gérant Didier Ramette (50 ans) propose une mutuelle prise en charge à 90 % par l’entreprise. Il lui en coûte 78 € par mois et par salarié (la société compte 46 personnes au total) pour un contrat qui couvre le travailleur et sa famille. Au départ, l’entreprise assumait même l’intégralité du coût. Avant d’apprendre qu’elle n’en avait pas le droit ! En outre, « l’humain est ainsi fait qu’il oublie ce qui est entièrement gratuit », note le dirigeant nordiste. Un acquis sur lequel Didier Ramette n’a pas rogné sous prétexte d’économies : « je n’y ai même pas songé,assure-t-il. Pour moi, il s’agit d’un complément de rémunération légitime compte tenu de la motivation des équipes ». Chez Ramette Transport, pas de forfaitisation : toute heure effectuée est payée. Un compteur de temps accueille celles réalisées au-delà de 210 heures mensuelles qui donnent lieu à 30 heures de repos compensateurs de remplacement à récupérer dans l’année. Pour rendre aux routiers le