1 %

C’est la proposition de revalorisation salariale proposée par la FNTR pour les coefficients 150 et 138 « voire 128 » dans la perspective des négociations annuelles obligatoires. Des NAO « 2011 », précise bien la fédération, qui s’ouvriront le 2 décembre. « Les marges de manœuvre limitées des entreprises commandent une modération salariale », soutient la FNTR qui met en avant l’accroissement des charges passé (augmentations « hors normes » et « fragilisantes ») et à venir (mutuelle, annualisation des allégements Fillon qui devrait coûter 1 % en moyenne aux entreprises). Et pas question de négocier sous la menace de blocages, prévient-elle.