La tentation du large

Un vœu pourrait satisfaire le plus grand nombre : c’est celui qui permettra aux cédants d’entreprises de faire affaire avec des repreneurs et… inversement. Car 2013 promet des changements de mains et des passations de pouvoirs. La vague des acquisitions et transmissions a déjà commencé, accouchant d’une longue liste d’entreprises (ici en Bretagne, là dans le Sud-Ouest…) dont le patron a changé de tête au lendemain du réveillon.Deux grandes raisons, structurelle et conjoncturelle, expliquent les cessions. Structurellement, la pyramide des âges des dirigeants de PME dans le transport et la diminution, constatée par la Banque de France, des fonds propres poussent vers la sortie les plus anciens, gagnés par l’âge de la retraite et le spleen. Sans aucun doute : il y a là, pour les spécialistes du rapprochement (du type CRA), les organisations professionnelles ou les groupements de PME, matière à accompagner et à encadrer le mouvement. De surcroît, la conjoncture chaotique a de quoi faire réfléchir les dirigeants de PME ayant dépassé la soixantaine. En cause : l’incertitude qui prévaut en ce début d’année. La taxe PL contribue au flou, nourr