Les conducteurs toujours dans l’action

Vingt ans que les dirigeants du groupe GT (157 M€) ont converti leurs salariés en « petits capitalistes ». Au tout début, en 1987, était le très classique intéressement puis, un an plus tard, le plan épargne entreprise rémunéré à 3 % depuis 2009. L’actionnariat salarié est véritablement introduit en 1992, un 1^er avril, chez GT Location et GT Logistics. « Ce n’était pas un poisson. Il a été très bien accueilli par les salariés. 62 % des salariés à qui l’épargne avait été proposée ont adhéré. En 1993, nous sommes ainsi passés d’une dizaine d’actionnaires familiaux à un panel de 200 actionnaires », se souvient Michel Sarrat, le patron de GT Location, la branche transport du groupe fondé par Gaston Trochery. Philippe Lemort est de ceux qui ont adhéré à la proposition patronale. Ce conducteur manager de 55 ans, basé dans le nord de la France, est titulaire « d’une grosse somme ». « Depuis le début, j’investis tous les ans dans l’entreprise au