Une proposition à + 0,7 %

L’effort mérite d’être souligné. Les organisations patronales ont proposé une revalorisation salariale de 0,7 % le 22 janvier, lors de la quatrième et avant-dernière réunion sur les négociations annuelles obligatoires du TRM. Elles s’étaient prononcé favorablement sur + 0,5 % un mois plus tôt. La FGTE CFDT dénonce une proposition « indécente et irrespectueuse pour les salariés ». À la CFTC, on espère que le patronat « va revoir sa copie, sinon la marche sera encore plus haute à monter l’année prochaine ». La réunion de la dernière chance se tiendra le 4 février, le même jour que celle dédiée au congé de fin d’activité, mais pas au même endroit ni avec les mêmes négociateurs. Dans le secteur du déménagement, la Chambre syndicale et l’Otre ont signé le 6 janvier un accord sur les salaires à + 1,4 %. L’augmentation entrera en vigueur après parution de l’arrêté d’extension (et au plus tard le 1^er mai 2014). Ceci afin de s’appliquer aux entreprises membres d’une organisation patronale signataire et aux non-adhérentes à la même date. Une disposition qualifiée de « révolution » au sein de la branche. Le TR