Un décret du 25 janvier 2016 (JO du 26) définit les modalités de l’aide dont peuvent bénéficier les entreprises de moins de 250 salariés qui, entre le 18 janvier et le 31 décembre 2016, embauchent (en CDI ou en CDD de plus de 6 mois) un salarié payé jusqu’à 1,3 fois le Smic. Le montant de l’aide est égal à 4 000 € au maximum pour un même salarié, à raison de 500 € maximum par trimestre et dans la limite de 24 mois.
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