Dans un monde où les compétences requises évoluent rapidement, se former tout au long de sa vie est devenu une nécessité. D’où l’intérêt pour les entreprises du transport de mettre l’accent sur les formations pour faire monter en compétences leurs salariés. C’est une stratégie clé pour garder une longueur d’avance sur la concurrence et se recentrer sur les besoins de ses collaborateurs.
Selon un sondage Amazon/Ipsos réalisé en 2023, près de huit salariés français sur dix (79 %) estiment que les formations proposées par leur employeur sont essentielles pour évoluer dans leur carrière. Pourtant, en France, seuls 16 % des salariés déclarent avoir accès à ces opportunités de formation pour changer de carrière au sein de leur entreprise.
De leur côté, les entreprises ont tout intérêt à faire monter leurs collaborateurs en compétences pour répondre aux mutations (technologiques, écologiques, sociétales) de plus en plus rapides qui traversent le monde du travail.
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