C'est ce qu'a précisé, Stéphane Corthier, directeur commercial et marketing du groupe de messagerie express après la signature le 11 mars, de l'accord de méthode (L'OT 2252), ratifié par la direction et les partenaires sociaux (à l'exception de la FNCR). Jugé « très complet » par DHL, le contrat satisfait également Patrice Huart, délégué syndical CFDT. « Il permet de mettre en place un programme de sauvegarde de l'emploi et d'obtenir des garanties vis-à-vis d'un inévitable plan social », note-t-il. « Des licenciements sont prévus, mais surtout des transferts, des changements de périmètre et des départs en retraite », insiste Stéphane Corthier. Toutes les activités (express, fret, commission de transport et logistique), soit en France plus de 1,6 milliard d'euros de chiffre d'affaires, sont concernées. Le service douane, rendu obsolète par l'ouverture des frontières, se délestera de 40 postes. Au sein de la division logistique, 240 salariés seront soit licenciés, soit reclassés, dans le cadre de la fermeture de cinq entrepôts : u
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