La loi de réforme des retraites publiée le 21 janvier au Journal Officiel est entrée en vigueur introduisant avec elle le compte personnel de prévention de la pénibilité, à compter du 1er janvier 2015. Le principe : tous les salariés du secteur privé exposés à des risques physiques et environnementaux disposeront d’un compte individuel qui leur permettra de partir plus tôt à la retraite. Comment ? En cumulant des points qui pourront être utilisés pour suivre des formations permettant de se réorienter vers un emploi moins pénible, financer un maintien de rémunération lors d’un passage à temps partiel en fin de carrière ou de bénéficier de trimestres de retraite. Le barème de conversion est le suivant : 10 points sur le compte = 1 trimestre.
Si dix critères de pénibilité ont été définis par le ministère des Affaires sociales et de la Santé (voir encadré), rien n’est encore décidé en revanche sur leurs modalités d’application. Les discussions sont en cours chez les partenaires sociaux. Comment savoir par exemple à partir de combien d’heures de travail nocturne va-t-on déclencher le compte pénibilit
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