En matière de gestion de la paie, tous les spécialistes s’accordent : application de la loi Tepa et calcul des allégements Fillon sont les deux aspects sur lesquels se rencontrent le plus d’erreurs. « Dans ce cas, les sommes engagées peuvent rapidement atteindre des montants élevés, prévient Sébastien Rivera, secrétaire général de la FNTR Pas-de-Calais. L’an dernier, j’ai par exemple récupéré pas moins de 15 000 € payés à tort par une entreprise de quatre salariés sur trois ans ». Quelques exemples d’erreurs à éviter.
La loi du 21 août 2007 en faveur du travail, de l’emploi et du pouvoir d’achat, dite « loi Tepa », a instauré un système de défiscalisation des heures supplémentaires et de réduction des cotisations salariales et patronales. Problème pour les entreprises de transport : compte tenu des temps d’attente lors du chargement et déchargement des marchandises, les chauffeurs routiers ont un horaire de travail d’équivalence fixé à 39 heures hebdomadaires pour les chauffeurs « courte distance », et 43 heures hebdomadaires pour ceux dits « longue distance ». Ces heures d’équivalence sont rémunér
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