Deuxième étape au 1er février

Il s'agit de la seconde étape de la revalorisation pour 2006 décidée en juin dernier. La première, uniforme pour tous à +1,7 %, était entrée en application au 1^er juillet. La deuxième est, elle, différenciée selon les coefficients « afin de rétablir cohérence et écarts hiérarchiques » souligne la CSD. Elle s'étage de 0 % pour le coefficient 150D à 3,3 % pour le 120DC2 (le 120D est à 8,29€/h ; le 128 à 8,37 € ; le 138 à 8,42 € et le 150 à 8,85 €). Les agents de maîtrise et cadres obtiennent 1,3 %. Un volet de l'accord vise à simplifier les futures négociations salariales : pour les ouvriers, on passe en effet de 12 à 4 coefficients (120D, 128D, 138D et 150D) « ce qui réduit les risques d'écrasement des barèmes conventionnels lors des hausses du smic ». Par ailleurs, l'activité de conduite se voit reconnue par une valorisation automatique des salaires de 1,5 % pour les personnels DC1 (titulaires