Face à la crise, un tiers des 1 048 entreprises du TRM interrogées du 17 février au 2 mars par la FNTR ont réduit leurs effectifs. Pour ce faire, 49 % ont recouru à des licenciements économiques et 51 % à des départs en retraite ou départs volontaires non remplacés. Parmi les deux tiers de transporteurs qui envisagent de maintenir l'emploi, la plupart ont toutefois procédé à des aménagements tels que la réduction du temps de travail (43 %), la modulation des horaires (43,7 %), le chômage technique (9 %) et la renégociation des contrats de travail (4,3 %). A 78 %, les employeurs prévoient néanmoins un maintien des rémunérations actuelles (19 % envisagent une baisse et 3 % tablent sur une hausse).
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