L’assemblée générale de l’IRU a adopté le 5 novembre une Résolution sur le manque de conducteurs et les nouvelles stratégies de recrutement et de fidélisation. « Les pénuries de conducteurs n’ont été que temporairement masquées par la crise économique et réapparaîtront au fur et à mesure que la reprise économique s’accentuera, ce que nous espérons tous, a rappelé Janusz Lacny, le président de l’IRU. En réalité, cette relance dépendra surtout de la capacité des gouvernements et de l’industrie à agir de manière concertée pour que notre secteur dispose d’un nombre suffisant de conducteurs qualifiés pour satisfaire la demande en transports dès sa reprise. » En fait, l’Union internationale estime que la pénurie de conducteurs est inhérente à des problèmes globaux, tels que l’épuisement de la réserve de main-d’œuvre qualifiée, la complexification des prescriptions techniques et règlementaires et une menace de déséquilibre démographique en raison du manque cruel de candidats pour assurer la relève des conducteurs approchant l’âge de la retraite. Pour contrer ces problèmes, l’organisme propose d’une part de promouvoi
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