Le secret d'une bonne gestion des congés estivaux ? « Une solide préparation en amont. Dès février, je demande aux 51 salariés de l'agence de me faire part de leurs souhaits avant le 31 mars. J'établis ensuite mes besoins puis contacte les agences d'intérim et l'ANPE. J'ai ainsi recruté cinq conducteurs supplémentaires pour la période de mi-juin à mi-septembre ainsi que deux agents de quai et un administratif, sachant que pour ces derniers postes je privilégie l'embauche des enfants du personnel », détaille Laurent Pinel, directeur de l'agence Nexia, à Brive (19). A la tête de 46 salariés, Frédéric Grillet, directeur général de Sotadis (84), va remplacer les huit conducteurs qui prendront leurs congés cet été par quatre routiers qu'il vient de recruter en contrat à durée indéterminée et un
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