L’agenda social s’annonce particulièrement chargé en 2015. Deux dossiers de taille, la mise en œuvre du compte pénibilité et celle du Compte Personnel de Formation (CPF), mobiliseront fortement les chefs d’entreprises et les services RH cette année dans le secteur du transport routier. Dans le cadre de la loi Macron, la réforme prud’homale, débattue en ce début d’année, est loin de faire consensus entre les partenaires sociaux. Depuis le 1er janvier, la réduction Fillon est élargie à de nouvelles cotisations et sa méthode de calcul est modifiée. De nouvelles règles sont ajoutées à la représentativité patronale et syndicale. Le choc de simplification lancé le 29 mars 2013 par le gouvernement et visant notamment à simplifier la vie des entreprises se poursuit. Le gouvernement doit annoncer en 2015 un ensemble de mesures afin de faciliter l’embauche et la formation tout « en sécurisant les entreprises par rapport à leurs obligations en matière de droit du travail », précise le gouvernement.
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