«En 2005, les entreprises sont décidées à reconduire la stratégie qui leur a réussi en 2004, à savoir fonctionner à effectif constant, et utiliser la sous-traitance et l'intérim comme variables d'ajustement si la croissance se poursuit », relève l'AFT-IFTIM dans une enquête* présentée le 8 mars. L'an dernier, 70 % des établissements interrogés reconnaissent avoir eu recours à l'intérim contre 64 % en 2003. Les entreprises de transport et logistique sont 59,7 % à avoir choisi cette option alors qu'elles n'étaient que 45,3 % en 2003. Les embauches ne sont pas à la fête. En 2004, la tendance à la baisse, amorcée en 2001, s'est poursuivie. Les plus touchés sont les cadres et les agents de maîtrise. Les emplois d'opérateurs, eux, sont restés stables. Coupable ? la réorganisation de la logistique (qui a touché 41,7 % des établissements contre 32,2 %) et non plus, comme en 2003, la baisse d'activité. La mobilité interne a, de ce fait, été privilégiée. Le pourcen
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