Niet sur toute la ligne

. Les syndicats de salariés ont unanimement rejeté les propositions identiques présentées par l'UFT (pour la FNTR et la FEDIMAG) et par TLF. A savoir une revalorisation de 7 % des garanties annuelles de rémunération et une hausse des taux horaires de 4,7 % en deux étapes : +2,7 % au 1^er janvier 2008, + 2 % au 1^er juillet 2008 (excepté pour les cadres avec + 2,7 % au 1^er janvier 2007). Par ailleurs, une demande des représentants patronaux portait sur la création de taux horaires spécifiques pour les ouvriers et employés comptant moins de 6 mois d'ancienneté. « Elle s'est vu opposer un refus des organisations syndicales qui ont également jugé insuffisante la hausse des taux horaires et réaffirmé leur hostilité au principe de la GAR » résume Olivier Mugnier, délégué général de l'UFT. Pour la partie patronale, il s'agissait là de propositions finales. Les représentants des salariés ont, pour leur part, relevé que le premier coefficient ne serait qu'au niveau du smic avec une telle revalorisation. D