Le document porte sur le versement en une seule fois du 13e mois (au lieu de deux échéances en juin et décembre), une augmentation des salaires, une prime « qualité » et une révision des heures supplémentaires pour les sédentaires, une prime « vie chère » en Ile-de-France. Un CCE devait se tenir le 29 juin. Les syndicats réclament également davantage de transparence sur les résultats de Nexia (193 M€ de CA ; 2 100 salariés) et la mise en place de réunions de services régulières en agence pour y remédier. Les revendications interviennent dans la perspective de la négociation annuelle obligatoire qui doit être bouclée fin juillet, avec prise d'effet au 1er août.
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