Réorganiser le cadre de travail

Avez-vous penser au bien-être de vos salariés ? La question peut paraître incongrue pour les dirigeants du secteur qui se maintiennent tant bien que mal sur un marché à la concurrence de plus en plus féroce. Et pourtant, le risque d'accidents, le manque de reconnaissance et d'écoute, les rythmes de travail irréguliers sont autant de facteurs susceptibles de venir grossir le taux d'absentéisme et d'engendrer du fait des coûts indirects pour l'entreprise. Sans compter qu'un mauvais environnement de travail peut entraîner le départ volontaire des membres de l'entreprise. « Il n'est pas rare de voir des chauffeurs trentenaires changer d'employeur à salaire égal si les horaires de travail deviennent trop contraignants surtout en cette période de pénurie de conducteurs », constate le Docteur François Leroux de l'association d'hygiène industrielle et de médecine du tra