Destinés dans les premiers temps à de petites et moyennes entreprises n'ayant ni le temps ni l'argent pour former, les groupements d'employeurs pour l'insertion et la qualification regroupent des transporteurs de taille plus importante qui anticipent les départs en retraite prévus d'ici deux ans. Dans les textes, le principe des GEIQ est simple : ils ne sont rien d'autre que des groupements d'employeurs, régis par les dispositions du Code du travail. Ils embauchent des salariés le plus souvent éloignés du monde du travail, les mettent à disposition des entreprises adhérentes en fonction de leurs besoins. Ce sont des associations, créées et animées par les employeurs qui les composent. Nés dans les ann�
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