Du syndicalisme aux ressources humaines

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Transparence des temps, recrutement d'un directeur de la prévention et de formateurs, aide à la mobilité, création de comités d'entreprise. Autant d'actions menées depuis trois ans par Jean-Yves Bersio, ancien conducteur de bus et militant CFDT, devenu DRH de SNTV Perrenot (26).

«Mieux vaut une bonne négociation qu'un mauvais procès ». A 48 ans, Jean-Yves Bersio, directeur des ressources humaines de SNTV Perrenot (26) en est plus que jamais convaincu. Depuis plus de 20 ans, il se consacre à améliorer les conditions de travail des salariés du transport. Une passion qui a conduit cet autodidacte, alors conducteur de bus, à adhérer à l'union locale de la CFDT en 1990. Histoire, pour ce passionné de droit social, de mettre en pratique des connaissances acquises en cours du soir. « Pour défendre un salarié, il faut être soit avocat, soit syndicaliste ». La confédération est alors présidée par Nicole Notat. « J'aimais son ouverture d'esprit. Pour parvenir à un accord équitable, il faut accepter de faire des concessions, s'inscrire dans un rapport « gagnant/gagnant », explique-t-il. Secrétaire départemental de la branche route

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Ressources Humaines

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