« Explication sur le départ d'une entreprise, créée en 1978, qui a compté jusqu'à 42 salariés et seulement 8 à l'heure actuelle :
- une activité de primeurs réduite au minimum ;
- un manque de main d'oeuvre malgré un taux de chômage élevé ;
- un manque de solution industrielle ;
- une taxation supérieure aux autres pays (taxe professionnelle et charges) ;
- la législation : 16 contrôles en cinq ans ;
- le passage aux 35 heures...
Ces diverses constatations - je ne suis pas là pour critiquer l'administration ni l'Etat, mais faire simplement un constat - ne permettent plus aux entreprises de prospérer en France. A l'heure actuelle, et depuis plusieurs années, je ne me sens pas en phase avec mon pays qui régresse tous les ans [...] Nous sommes des millions de personnes à penser cela et beaucoup (chercheurs, industriels, sportifs...) à partir. Je me demande qui paiera nos retraites !
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