Le gouvernement a décidé de sévir pour inciter les chefs d'entreprise à embaucher des salariés handicapés. Comment ? En visant le porte-monnaie. Depuis l'entrée en vigueur de la loi n°2005-102 au 1er janvier dernier, le plafond de la contribution à l'Association de gestion du fonds pour l'insertion professionnelle des personnes handicapées (Agefiph) est passé de 500 à 600 fois le smic horaire par bénéficiaire manquant et par an. Cette participation est obligatoire en cas de non-embauche et varie selon la taille de l'entreprise. Encore plus strict : le transporteur qui ne fait aucun effort en matière de recrutement direct (de maintien dans l'emploi, de sous-traitance auprès du milieu protégé ou de non conclusion d'accord d'entreprise) pendant trois ans verra le montant de sa contribution grimper à 1 500 fois le smic horaire, soit pres
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