100 candidats pour 16 places

Tous ont envoyé leur CV dans le but de décrocher un titre professionnel dans le cadre d'un contrat de professionnalisation d'un an (ex-contrat de qualification), effectué chez le transporteur vosgien. Sauf qu'à l'arrivée, la session, qui s'étend d'avril à septembre, n'offre que 16 places. La sélection s'opère en trois temps : un test écrit, un entretien individuel et un test de conduite au volant d'un utilitaire. « Les postulants ont entre 18 et 40 ans et sont de plus en plus nombreux au regard de la morosité du marché de l'emploi. Peu importe leur parcours : tout ce qui compte, c'est qu'ils soient motivés et aient la tête sur les épaules, observe Eric Mauffrey, directeur de Trans-Formation. Leur profil doit correspondre aux valeurs de l'entreprise : rigueur, ponctualité et discipline ». Fort de 950 conducteurs routiers, le groupe Mauffrey peut ainsi combler ses besoins en personnel roulant car il intègrera les 16 élèves de la promotion. Le taux