La preuve par l'exemple

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Invités par le ministère de l'Écologie le 6 février, les Transports Quéré (29) ont prouvé que la pérennité de leur PME familiale passe par l'amélioration constante des conditions de travail du personnel. Faciliter les tâches quotidiennes des salariés réduit le taux d'absentéisme et accroît la productivité.

À côté de Veolia Environnement, de Rhodia, d'EDF et du groupe Renault, les Transports Quéré (29) font figure de « petit Poucet ». La PME a pourtant été conviée au même titre que ces mastodontes à la rencontre « santé, travail et développement durable » organisée par le Forum des entreprises et du développement durable sous l'égide du ministère de l'Écologie le 6 février. Le transporteur, qui a reçu le Trophée national de la qualité de vie au travail en 2006, planche depuis dix ans sur les démarches visant à améliorer les conditions de travail de son personnel (50 salariés dont 40 conducteurs). « En diminuant le stress, la fatigue et a fortiori les accidents routiers et du travail, on satisfait le conducteur et le client », constate le Pdg Guy Quéré. Quatrième entreprise de France à avoir signé un accord

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