Le « retour à l'emploi » dope l'effectif

En recherche cons-tante de conducteurs routiers qualifiés, la société rhodanienne Transports Axces (5,7 M€ de CA) va embaucher, sans se poser de questions, neuf nouveaux salariés en CDI. Ces derniers, âgés de 20 à 35 ans, n'avaient pourtant pas leur permis C en début d'année ! C'est un contrat d'aide et de retour à l'emploi (Cared) qui leur a donné l'occasion, depuis février, de suivre la formation initiale minimum obligatoire (Fimo) de 366 heures, à l'AFT-Iftim de Vaulx-en-Velin (69). Le dispositif de Cared, initié en 2005 par la Région Rhône-Alpes, joue les intermédiaires entre les employeurs ayant besoin de recruter et les demandeurs d'emploi peu qualifiés. Les règles du contrat sont simples : la Région s'engage à payer près des deux tiers du coût de la formation (ici 4 000 euros par personne) des chômeurs sélectionnés par l'entreprise, si celle-ci assume financièrement le tiers restant et leur promet une embauche durable. Pour Denis H