Chaque participant part avec capital de 1 000 points. Il en gagne s'il parraine de nouveaux chauffeurs et multiplie les missions pour l'agence durant l'été. Il en perd s'il commet une infraction à la sécurité routière. Il est éliminé en cas de non-respect du temps de pause et de dégradation matérielle. Chaque agence (Adecco en compte 80) récompensera un conducteur par un stage de conduite poids lourd sur route glissante ou sur circuit au volant d'une voiture. « L'objectif de cette opération est double, constate Arnaud Colin, responsable transport chez Adecco. Elle va sensibiliser les intérimaires à la sécurité routière car dans un contexte de forte activité estivale, on va leur en demander beaucoup. C'est aussi un moyen de les faire travailler durant l'été et de répondre ainsi au manque de conducteurs qui s'annonce sévère cette année. Depuis le début du mois d'avril, dans certaines régions comme
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