Deux viviers à considérer

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Ex-militaires ou détenus en quête de réinsertion, ils constituent une manne, à considérer, pour les entreprises de transport en recherche de recrues motivées et formées.

Depuis la suppression du service militaire, l'armée de métier est devenue, pour beaucoup de ceux qui y entrent à 18 ou 20 ans, un simple début de carrière. Les jeunes engagés restent huit ans en moyenne sous les drapeaux, qu'ils quittent avec un métier et des qualités de management très prisées des entreprises. Du moins quand elles ont connaissance de ce formidable réservoir de compétences. Pour les guider, l'Armée a créé, en septembre 2006, une vingtaine d'Agences pour l'emploi des militaires et autant de bureaux d'aide à la reconversion civile. Le 7e Régiment du matériel a, de son côté, organisé des journées portes ouvertes au début février à destination des entrepreneurs et responsables des ressources humaines. Une douzaine d'entreprises, dont une spécialisée en logistique, s'est déplacée pour rencontrer cette unité composée de 900 personnes. Installée à Lyon, elle assure la maintenance des équipements et l'approvisionnement en pièces de

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