L'Officiel des transporteurs : FedEx a prévu de recruter 200 personnes en France d'ici fin 2007. Comment allez-vous atteindre cet objectif à l'heure où le secteur a le plus grand mal à trouver du personnel roulant, voire des manutentionnaires ?
Aurélie Morin : Je n'ai pas d'inquiétude quant à l'afflux des candidatures. Nous passons des annonces, nouons des partenariats avec les mairies, les associations pour l'emploi, les ANPE locales, les antennes territoriales du Medef et les établissements scolaires comme l'École supérieure des transports de Tremblay-en-France (93). Nous recevons une centaine de CV par jour, dont une trentaine pour des fonctions de conduite. La moitié des postes qu'il est prévu de créer cette année sont déjà pourvus. Il y a 40 % de manutentionnaires et 10 % des coursiers (ou conducteurs routiers de véhicules de 3,5 t, ndlr). Sur le hub de Roissy et ses douze agences, FedEx France emploie 2700 salariés, dont 200 à 250 chauffeurs.
L'O.T. : Quelles qualités doivent afficher les candidats à la conduite ?
A.M. : Avoir un bon esprit d'équipe et le sens du contact client. Dans ses recrutements, l'entreprise est plus attachée à un état d'e
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