Une chance pour les employeurs

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Une chance pour les employeurs

Nombreux sont les jeunes de 18 à 21 ans à sortir du circuit scolaire sans diplôme, ni culture générale. Depuis deux ans, le ministère de la Défense, via la filière D2C pour « Défense 2e Chance », les remet à niveau avant de les insérer dans le monde professionnel. Transporteurs et logisticiens les attendent.

Sur les 800 000 garçons et de filles qui passent par les journées d'appel de préparation pour la défense (JAPD) chaque année, les encadrants identifient environ 60 000 jeunes en difficulté. Pour remédier au malaise des jeunes marginalisés, il a été décidé de créer un établissement public d'insertion de la Défense (EPIDe), établissement public administratif placé sous la double tutelle des ministères de la Défense et de l'Emploi, de la Cohésion sociale et du Logement. L'EPIDe propose aux jeunes sélectionnés et volontaires un plan de la 2e chance matérialisé par un contrat de six mois renouvelable trois fois, soit deux années au total. Ces jeunes disposent d'une couverture médicale et sociale et perçoivent une allocation mensuelle de 300 €, dont 160 € seront capitalisés et débloqués en

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