Publié le : Dernière Mise à jour : 20.08.2024Lecture : 10 min.
Recherche chauffeurs-livreurs désespérement
Au sein de la branche des transports, les messagers sont les plus confrontés à un manque de conducteurs. Ils ont de plus en plus de mal à attirer et fidéliser des candidats pour compenser les départs en retraite. Pour pallier leurs difficultés de recruter, les chefs d'entreprise ont recours à divers expédients, parmi lesquels la sous-traitance ou l'intérim. Pour éviter que l'écart entre l'offre et la demande ne devienne trop pénalisant, ils doivent aussi s'interroger sur leur politique salariale - et tarifaire - ainsi que sur la formation nécessaire pour exercer le métier et sur ses perspectives d'évolution.
#171;Nos responsables agences et ressources humaines passent respectivement 20 et 30 % de leur temps à recruter des chauffeurs, déplore Jacques Caillé, président de Cool Jet. Cela représente huit personnes à temps plein, qui sont mobilisées pour des résultats décevants ». C'est un fait entendu : tous les métiers de la conduite sont confrontés un manque de main-d'oeuvre. Et la messagerie ne fait pas exception : les entreprises de ce secteur ont du mal à embaucher et bon nombre connaissent des taux de turnover proches de
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